Welkom bij 365restart
Nieuwe kansen ontstaan wanneer talent, mogelijkheden en ambities samen- komen.
365restart brengt mensen en organisaties duurzaam in beweging met persoonlijke, doelgerichte begeleiding.
Samen creëren we perspectief, versterken we mogelijkheden en zetten we mensen opnieuw krachtig in beweging.
ARBEIDSDESKUNDIGE ADVISERING
RE-INTEGRATIE TWEEDE SPOOR
LOOPBAAN BEGELEIDING
OUTPLACEMENT COACHING
FIT VOOR WERK TRAJECTEN
PARTICIPATIEWET BEGELEIDING
365RESTART
a d v i s e u r s i n a r b e i d s m o b i l i t e i t
REINTEGRATIE SPOOR 2
Als werkgever bent u vanuit de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om na een ziekteperiode van één jaar (1e spoor) de arbeidsmogelijkheden buiten uw eigen organisatie te onderzoeken (2e spoor).
Met een re-integratietraject van 365RESTART voldoet u aan deze wettelijke eis.
| LEES VERDER >> |
OUTPLACEMENT
Als een (groep) werknemer(s) door reorganisatie of andere redenen niet meer past binnen uw organisatie en u wilt de kansen op een nieuw perspectief zo goed mogelijk ondersteunen, dan biedt outplacement uitkomst.
365RESTART biedt outplacementtrajecten afgestemd op úw doelstellingen.
| LEES VERDER >> |
LOOPBAANBEGELEIDING
Als een werknemer niet optimaal functioneert of niet op de juiste plek lijkt in zijn of haar huidige functie, dan is het van belang om inzicht te krijgen in de talenten, kwaliteiten, ambities en inzetbaarheid van de werknemer.
365RESTART brengt dit in kaart en helpt ‘vastgelopen’ werknemers weer op weg.
| LEES VERDER >> |
365RESTART
a d v i s e u rs i n p e r s o n e e l s m o b i l i t e i t
Als door persoonlijke- of bedrijfseconomische redenen een arbeidsplaats niet meer kan blijven bestaan, dan is dat een ingrijpende gebeurtenis voor de getroffen werknemer(s).
Het hebben van een baan, met alles wat daarbij hoort, vormt immers een belangrijke component in het leven.
Goed werkgeverschap of eisen vanuit wetgeving vragen om een betrokken werkgever die de betreffende werknemer(s) goede ondersteuning biedt om de kansen op een nieuw perspectief zo groot mogelijk te maken.
De professionals van 365RESTART hebben ruime ervaring in het begeleiden, motiveren en inspireren van werknemers en werkzoekenden bij het vinden van een nieuwe baan.
Ons team heeft een ‘hands-on’ mentaliteit en stroopt zelf ook graag de mouwen op om de slagingskans van de trajecten die we begeleiden zo groot mogelijk te maken.
Onze aanpak kenmerkt zich door een persoonlijke en op maat afgestemde begeleiding van uw werknemers, met een duidelijke focus op het gewenste resultaat.
ADVIES
Wilt u werk maken van de Arbeidsmobiliteit en Weerbaarheid en daardoor profiteren van een hogere arbeidsproductiviteit, meer gemotiveerde en betrokken werknemers én besparen op verzuimkosten en verloop van personeel? 365RESTART adviseert u over de diverse methodes die hiervoor beschikbaar zijn en welke aanpak in uw situatie het best gehanteerd kan worden.
ONDERZOEK
Door periodiek de gezondheid, het welzijn en de betrokkenheid van werknemers te meten kan, indien nodig, vroegtijdig ingegrepen worden en passende hulp of assistentie worden geboden. 365RESTART helpt hierbij via Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) of enquêtes en beoordelingen op het gebied van Werkbeleving, Werkvermogen, Welzijn, Carrière en (Team)Skills.
VOORLICHTING
Werkgevers zijn verplicht om werknemers voor te lichten over de veiligheids- en gezondheids- risico’s die verbonden zijn aan het werk dat zij uitvoeren. Dat kan via het geven van informatie-documenten, voorlichtingssessies en workshops of via digitale hulpmiddelen. 365RESTART biedt werkgevers praktische informatie en middelen om hier invulling aan te geven.
TRAINING
365RESTART biedt diverse individuele- en groepstrainingen aan, gericht op het overdragen van kennis en het aanleren van vaardigheden op het gebied van Veilig en Gezond werken, Vitaliteit, Mentale- en Fysieke belasting, Teamskills en de Werk-Privé balans. De trainingen worden op maat samengesteld, passend bij de doelen die u hiermee wenst te behalen.
Bent u enthousiast geworden en wilt u een snelle prijsindicatie of offerte?
